西咸新区是国务院批复的第七个国家级新区，也是全国首个以立异城市展开方法为主题的国家级新区，肩负着国家战略赋予的建造“丝绸之路经济带重要支点、我国向西敞开的重要纽带、西部大开发的新引擎、我国特色新式城镇化的典范”的重要任务，是秦创原立异驱动渠道总窗口。

  为加速西咸新区教育高质量展开和建造教育强区脚步，实在办妥大众家门口的好校园，依据新区教育展开需求，新区将发动2025年教育系统校园招聘作业。现将有关事项公告如下：

  方案为西咸新区14所公办中小校园招聘教师137人，详细岗位及人数见《2025年西咸新区教育系统校园招聘岗位需求一览表》。

  3.具有杰出的品德和作业道德，有较强的语言表达、安排协调和交流协作才能。

  7.获得校级以上奖学金、优异学生干部、我国党员（含准备）同等等条件下优先选取。

  硕士研究生报考年纪不超越28周岁（1996年4月1日及今后出世），博士研究生报考年纪不超越32周岁（1992年4月1日及今后出世）。

  1.曾因违法受过刑事处置或曾受过开除处置；在立案检查期间或未免除党纪、政纪处置的。

  2.曾在公务员招录、事业单位揭露招聘考试中被确认有做弊等严峻违背纪律行为的。

  3.现役军人和在读的非2025年应届结业生，以及在读的非2025年应届结业生用以往获得学历报名的。

  本次招聘公告在西咸新区官方微信大众号和西咸新区教育体育局官方微信大众号发布。

  报名地址：陕西省2025届公费师范结业生作业双选会暨陕西师范大学2025年春季大型招聘会现场〔陕西师范大学（长安校区）田径场内〕

  （3）教师资历证原件及复印件（应聘人员须获得相应学段及以上、相应学科的教师资历证。暂未获得教师资历证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资历考试合格证明报名应聘。严厉“持证上岗”，一切拟聘任人员在处理聘任手续前须获得教师资历证书）。

  资历审阅通往后，招聘校园对应聘人员进行“1对1”现场面谈，依据面谈状况，依照不低于招聘岗位方案人数1:3的份额确认进入面试名单，缺乏份额悉数进入。

  进入面试环节人员需在规则时刻内完结作业性情测验，未在规则时刻内进行测验者视为主动抛弃，构成的缺额不进行递补。

  面试采纳讲课（微型课）+辩论的方法展开，面试成果满分100分，合格分数线分，同一岗位面试成果取平均数，保存小数点后两位，不实施四舍五入。依照招聘岗位人数与应聘岗位的份额不高于1:1份额从高到低排序，确认进入体检、调查环节。

  体检安排在指定医疗组织进行，参照《公务员选用体检通用规范（试行）》及有关法律法规履行。应聘人员对体检成果有贰言的，可在得知体检成果后2个作业日内请求复查，复查只进行一次，体检定论以复查成果为准。应聘人员未按规则时刻、地址参与体检的，视为自愿抛弃。体检不合格的，撤销应聘资历。

  由招聘校园安排对体检合格人员的调查作业。要点调查应聘人员的思想政治体现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素质、事务才能等。调查不合格的，撤销应聘资历，因应聘人员抛弃或调查不合格构成的缺额，依照面试成果从高到低顺次递补，递补只进行一次，如确认递补以公告为准。

  拟聘任人员公示在西咸新区教育体育局官方微信大众号发布，公示期为5个作业日。公示期满后，对公示期间无不良问题反映，且结业获得岗位要求的资历证后，处理聘任手续。

  参照《事业单位人事办理条例》和《陕西省事业单位聘任合同办理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号），用人单位与拟聘任人员签定劳动合同，试用期包含在聘任合同期限内。试用期满经查核合格的，予以正式聘任；不合格的，撤销聘任。

  新聘任人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以作业需要等名义借调、调动到其他单位作业或参与其他单位招聘（考）。

  （一）本次招聘教职工为聘任制，薪酬待遇依照西咸新区聘任制教职工薪酬规范履行。

  （二）应聘者应对自己所填写材料的真实性担任，诚笃应聘。对假造、涂抹证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资历、在查核过程中做弊等违背揭露招聘纪律的应聘人员，将撤销应聘资历，对已选用人员，一经查实，即予免除合同。

  （三）本次招聘不指定教材和教导用书，不举行也不托付任何组织和个人举行考试教导培训班。

  （四）应聘人员报名时须提交能及时联络到自己的手机号，以便在呈现递补景象时联络自己。因个人原因没办法获得联络形成的结果，由个人自行担任。